Die exakte Bezeichnung ist der Fachanwalt für Strafrecht und wird definiert durch das Berufsrecht der Rechtsanwälte. Neben dem geläufigen Beruf des Rechtsanwalts ist es nach dem Jurastudium möglich, eine Fachanwaltsprüfung abzulegen. Um sich ganz allgemein Fachanwalt nennen zu dürfen, müssen neben dem 1. und 2. Staatsexamen in Jura praktische und theoretische Kenntnisse auf einem bestimmten Fachgebiet nachgewiesen werden. Nach sorgfältiger Prüfung dieser Kenntnisse durch eine Rechtsanwaltskammer, welche zuvor in einem Fachkurs erworben wurden und nachgewiesener Berufspraxis als Rechtsanwalt, darf man sich Fachanwalt nennen.
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Wenn zwei sich streiten, dann geht es vor ein Zivilgericht. So oder so ähnlich könnte das Motto in diesem Rechtsgebiet sein. Grundsätzlich geht es also um zwei oder mehr Personen oder private Organisationen, die sich um einen Tatgegenstand streiten. Das Zivilrecht beschreibt dies mit seinem Namen schon sehr gut, auch wenn natürlich der Staat die Rechtsentscheidung übernimmt, in Form eines Richters. Trotzdem besteht vom Staat aus kein großes Interesse an diesen Prozessen und daher ist auch kein Staatsanwalt vertreten.
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Wenn man das Medizinrecht definieren wollte, könnte man es als Beziehung zwischen Patient und ärztlichen Einrichtungen beschreiben. Hier werden die schuldrechtliche Seite und die Verbindungen von Ärzten untereinander angesprochen.
Ein Anwalt für Medizinrecht muss ein medizinisches Grundverständnis haben. Dafür sollte er sich das Fachvokabular aneignen. Der Fachanwalt muss sich in den Arztberuf und in das Arbeitsumfeld hineinversetzten können.
Medizinrecht
Es umfasst mehrere Rechtsbereiche wie etwa das Arzt-, Patienten- oder Pflegerecht. Grundsätzlich fallen hierunter auch die Kriterien und Richtlinien, die für die Berufsausübung gültig sind.
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Es ist früh morgens und man bringt seine Füße so gerade aus dem Bett. Kurz ins Bad, sich anziehen etwas frühstücken und schon geht es nach draußen, auf den Weg zur Arbeitsstelle. Viele Menschen werden diesen Ablauf sehr gut kennen. Vielleicht steht man noch im Stau oder etwas anderes unvorhergesehenes passiert und man fühlt sich so, als könnte man schon Feierabend machen. Das sind eher alltägliche Probleme. Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann es aber auch zu schwerwiegenden Differenzen kommen.
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Der Vorgesetzte bittet seinen Mitarbeiter am späten Nachmittag zu einem persönlichen Gespräch. Hier wird ihm die Kündigung ausgesprochen. Ein Schock, der in anderen Fällen stattdessen mit einem verbindlichen Einschreiben verbunden sein kann. Muss sich der Gekündigte diesen Schritt in jedem Fall gefallen lassen? Kann er eine Klage gegen die Kündigung einreichen? Wer trägt die Kosten?
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter kündigen, wenn die notwendigen Voraussetzungen erfüllt sind. Befindet sich der Gekündigte noch in der Probezeit, kann dieser sich nicht auf den Kündigungsschutz berufen.
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